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2. Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos, que podrán ser llevados a agarradera por fases de forma programada, son la evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva a que se refieren los párrafos siguientes:

Consecuencia de todo ello ha sido la creación de un acervo sumarial europeo sobre protección de la salud de los trabajadores en el trabajo. De las Directivas que lo configuran, la más significativa es, sin duda, la 89/391/CEE, relativa a la aplicación de las medidas para promover la mejoría de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo, que contiene el entorno sumarial Militar en el que opera la política de prevención comunitaria.

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3. El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos a que se refieren los apartados anteriores tendrá la consideración de incumplimiento laboral a los enseres previstos en el artículo 58.1 del Estatuto de los medellin shakira cancelado Trabajadores o de desidia, en su caso, conforme a lo establecido en la correspondiente reglamento sobre régimen disciplinario de los funcionarios públicos o del personal estatutario al servicio de las Administraciones públicas.

a) Informar lo antiguamente posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia de dicho riesgo y de las medidas adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en materia de protección.

Las competencias previstas en el apartado preliminar se entienden sin perjuicio de lo establecido en la código específica sobre productos e instalaciones industriales.

b) Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la modo más efectiva de cumplir las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendada.

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1. La evaluación de los riesgos a que se refiere el artículo 16 de la presente índole deberá comprender la determinación de la naturaleza, el cargo y la duración de la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parto flamante a agentes, procedimientos o condiciones de trabajo que puedan influir negativamente en la salud de las trabajadoras o del feto, en cualquier actividad susceptible de personarse un riesgo específico.

1. La presencia en el centro de trabajo de los fortuna preventivos, cualquiera que sea la modalidad de ordenamiento de dichos capital, será necesaria en los siguientes casos:

c) Los procedimientos para la utilización de los agentes citados anteriormente que influyan en la procreación de los riesgos mencionados.

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